没有劳动合同工伤赔偿后怎么赔？

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• 问没有劳动合同工伤怎么赔偿
  

  1、工作时间受伤，就属于工伤，与签没签书面劳动合同，有没有交纳社会保险没有关系； 2、建议与施工单位协商，协商不妥，应当申请工伤认定； 3、工伤认定之后，申请工伤评残，根据工伤伤残等级要求施工单位给予赔偿； 4、可能构成工伤七级，具体以鉴定报告为准； 5、赔偿数额根据你父亲的工资来定。

• 问没有劳动合同，工伤怎么赔偿
  

  若由于工作原因导致，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问没有劳动合同，工伤怎么赔偿?
  

  只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！ 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

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