员工病假一周的工资如何发放？

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• 问产假病假工资如何发放，
  

  产假，病假等情况下的工资怎么发，不同的用人单位有不同的规定。国家机关工作人员和事业单位工作人员，员工产假按本人工资标准发放，病假不超过6个月的，发放基本工资，不发放绩效工资；病假超过6个月的，按照基本工资金额的60%发放。国有企业员工的产假不发放工资，产妇可以领取生育津贴；病假工资的发放标准与机关事业单位相同。外企和私企按照单位自己制订的标准发放，凡是为员工缴交社会保险基金的单位，员工产假不发工资，但产妇可以领取生育津贴。

• 问病假期间如何发放工资？
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。

• 问病假工资发放如何规定
  

  病价工资计算首先必须确定两个变量，一是病假工资计算基数，二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行。病假工资的计算系数是按照医疗期来计算的。

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