劳动合同3年内未到期辞退能赔偿多少钱

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• 问劳动合同未到期被辞退赔偿多少
  

  根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.从以上规定可以看出,不满一年,以一年的标准发放,要求1.5月的补偿是没有任何法律依据.因为补偿金不是按年度算,而是按实际工作时间来计算

• 问劳动合同未到期能辞退员工吗，要赔偿多少金钱？
  

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同未到期被公司辞退要赔偿多少钱
  

  按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。

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