劳动法年休假规定包括哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定病假包括双休日吗
  

  包括。、星期六日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其按病休日计算。

• 问劳动法产假规定包括哪些内容
  

  劳动法产假分类： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 二、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 三、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 四、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问劳动法病假规定包括哪些条款
  

  劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,531人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,565人已观看

• 1'26
  法定赡养人包括哪些

  3,122人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法休假规定包括哪些

  861人已浏览

• 
  劳动法规定病假包括双休日吗

  510人已浏览

• 
  劳动法上年休假规定

  675人已浏览

• 
  新劳动法年休假规定

  359人已浏览