在厂里休息时间打篮球算吗-法师兄

不属于工伤。如属于设施有问题造成，可要求单位承担赔偿责任。

答

如果非是工作原因，肯定不是工伤，满意按采纳...

答

关于是否为工伤，首先看是否是你自己在休息时间公司打球，如是则不能算作工伤。其次如你是参加公司组织的体育活动导致受伤的，则可以认定为工伤。所以...

一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。二、依据：《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

针对上述情况，其一，关于学校是否要承担相应责任要看情况而定，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。因而如果学校未尽到合理的管理职责，那么可以要求校方承担相应的责任，其二，对于此情况可以按过错原则承担责任，如果对方存在过错，那么可以要求对方承担赔偿责任，如果你方也存在过错，那么可以减轻对方的赔偿责任。其三，上述情况建议双方可以协商处理，如果协商无果，那么可以保留相关证据通过诉讼的法律途径进行处理。

打篮球被他人抓成花脸的，被侵权人可以要求侵权人承担损害赔偿责任。若触犯行政法的，可能会受到治安管理处罚。若情节严重构成犯罪的，公诉机关会依法起诉，追究其刑事责任。