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主要辞职要看情况。。如果公司有违法行为,你可以申请要求支付赔偿金。如果没有违法行为,公司无理由支付你任何赔偿。...
劳动者主动辞职的一般没有经济补偿金,但因用人单位有下列情形而造成的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额...
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1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。 2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
劳动者提出解除劳动合同(自己辞职)依据劳动合同法的规定可分为三种情况: 一是,依据第三十七条的规定(提前30天、试用期提前3天通知用人单位)提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定(用人单位有违法行为)提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
主要辞职要看情况。。如果公司有违法行为,你可以申请要求支付赔偿金。如果没有违法行为,公司无理由支付你任何赔偿。
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