工伤鉴定假期算什么假

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• 问工伤鉴定能算假吗
  

  工伤假与病假本质不同，待遇各异。 职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》第三十三条规定，关于工伤鉴定能算假吗的解答如下：停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变；病假是职工本身健康原因，需要休息接受治疗，按劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，有用人单位按照不低于当地最低工资80%确定病假工资标准。

• 问员工工伤鉴定什么假
  

  员工发生工伤，其本人或者所在部门应当在3天内填写《员工意外事故报告书》，注明属于工伤，并按照规定的程序会签各部门和公司主管，公司认为属于工伤即可按照上述规定享受一定的工伤假期和其他工伤待遇。

• 问工伤不鉴定算病假吗？
  

  我曾经处理过一个类似问题，至于工伤不鉴定算病假吗。这个问题我分析如下： 1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

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