社保问题公司应交多少？

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• 问公司里面交了公积金社保问题缴纳基数为多少？
  

  对于公积金社保问题缴纳基数中单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文），由以下几部分组成：计时工资或计件工资；奖金；津贴或补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。住房公积金缴存比例分别为单位7%，职工7%，因此每月住房公积金缴纳金额应该由单位和个人各承担50%。由于社保的基数计算方法与住房公积金的基数计算方法基本一致，一般如不超过上限，可参照复用，具体住房公积金的缴存基数，还是以以上规定为准。

• 问社保公司交多少
  

  社会保险费计算如下： 1、养老保险 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=（8%+3%）*2000=220元 公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。 2、医疗保险 个人部分：2%+3元；公司部分：10% 其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元 其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配 3、失业保险 个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分 1.5% 无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家 4、生育保险 无个人缴纳部分，公司交纳0.8%。生育险主要用于生育期间休假的工资，一般为：生育津贴＝女职工生育当月的缴费基数/30×产假天数 5、工伤保险

• 问个人与公司社保问题缴纳比例是多少？
  

  养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%； 缴纳比例的相关知识。

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