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我国《》规定：“女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这是根据保护...
孕妇离职赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...
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通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的。 （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。 （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。 （四）因感情不和分居满二年的。 （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
有两种方式，一种方式是双方，协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚，女方怀孕想要补偿的，双方可以自行约定，只要不违背法律法规；另一种方式是去提起诉讼离婚，此时一般只有女方可以起诉离婚，可以要求男方支付一定的经济补偿，及补偿孕妇接下来的费用等。
首先，根据我国相关法律条文规定，在女方怀孕期间，分娩一年或终止妊娠6个月内，男方不得提出。若女方提出离婚的或认为应该受理男方离婚请求的，不在此限之内。第二，根据的规定，具有重婚、与他人同居、实施、虐待、遗弃家庭成员的情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。因此，孕妇离婚时只有在同时具备上述情形之一时，根据法律的规定，作为无过错方提起赔偿请求，法院才可能会支持。第三，我国法律并没有明确规定出怀孕离婚可以要求赔偿多少，但是一般可以参照：受害人的精神损害程度、过错方的过错程度、过错方具体的情节、过错方的经济负担能力、诉讼时当地的经济状况来综合决定赔偿金额。
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