就业协议书是三方吗

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• 问三方协议算就业证明吗？
  

  三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 除此之外，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失，如劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

• 问三方协议和就业协议的区别
  

  原来是师弟啊呵呵．学校提供的就业协议只要明确约定了工作待遇，工作岗位，工作期限等必须的条款并且双方签字（盖章）就构成了一个劳动合同．关于试用期的起算是否从报到开始计算，也要在就业协议中约定清楚．如果没有约定，按照到单位报到后开始计算．在试用期内提出辞职是劳动者的法定权利，不用交纳违约金．单位也没有任何法律依据扣押档案．关于劳动合同上有的合同条款没有约定的问题，可以事后补正，如果不能达成一致，劳动合同就没有成立，也就不存在违约的问题．建议和单位协商解决．

• 问什么是协议就业协议书
  

  1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表 2、就业协议书也是合同的一种，签订之后协议各方需要按照协议内容履行各自的合同义务，否则即构成违约，需要承担违约责任。

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