兼职签合同怎么样？有什么需要注意的吗

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• 问兼职合同需要注意什么
  

  兼职合同需要注意的事项： 1.建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。 2.兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。 3.兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。 另外，在拿到合同后，要注意以下几点： (1)要确定合同本身是合法的。 (2)认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全。 (3)对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。 (4)利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。 (5)自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。

• 问兼职合同签订要注意什么
  

  1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。

• 问兼职时签订合同需要注意些什么
  

  兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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