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肯定没有,劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这就是说在...
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同...
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在签署合同时进行劳动合同签第三次,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
解除劳动(关系)通知书系本公司员工,因下列第?项原因,根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)(关系): (1)本人提出,解除劳动关系。 (2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 (3)根据《》第条第项的规定,解除劳动关系。 (4)因期限届满。单位名称(盖章)年月日
_____同志(先生、女士): ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月工资___元人民币整。 甲方:_________(签字盖章) 乙方:_________(签字盖章) ___年___月___日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
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