一年劳动合同试用期有多长

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• 问劳动合同试用期最长一年是多久
  

  一般不超过两个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同只约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，为劳动合同期限。根据《劳动合同法实施条例》第十五条，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动合同一年一般试用期多长时间
  

  一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一至三个月，试用期最长为一个月。一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上，一般不超过六个月。

• 问劳动合同有效期三年，试用期多长
  

  三年劳动合同试用期不得超过六个月，具体期限由单位和劳动者协商。 试用期应当依法与合同期限挂钩。 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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