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根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
你说的是一次性伤残金这一块。原则上指你的缴费工资。单位如果有替你缴纳社保,那么到劳动与社会保障局去拉一份社保情况,上面有写明你的缴费工资。如...
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按照规定,九级伤残应受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
医疗费用:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。食品补贴:由协调地区人民政府规定。交通、住宿费:在协调地区以外就医,由协调地区人民政府规定。康复治疗费用:必须到签订服务协议的医疗机构进行治疗,并按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行支付。工伤医疗期工资:工资和福利待遇不变,不超过24个月。生活护理费:生活护理费用根本不能照顾自己,大部分生活不能照顾自己,或者生活部分不能照顾三个不同的水平。其标准分别为协调地区上年职工月平均工资的50个%、40%或者30%,按月支付。
九级工伤应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等。其中,医疗费从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费按照抵挡标准计算。一次性伤残补助金为9个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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