上诉劳动仲裁结果有什么用？-法师兄

单位不服劳动仲裁只能向中级人民法院申请撤销仲裁，申请人不服可以直接向法院提起诉讼。申请劳动仲裁败诉结果是什么上诉的话，第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的。

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劳动仲裁判决书生效以后，单位为2月22日拿裁决书，那么要在3月10日以后开始申请强制执行。一般个人看样子一年之内进行申请执，申请执行后，如...

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不行的。需要到劳动仲裁地或工作单位所在地的法院起诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上...

1、你所咨询的第一个问题应该是申请劳动仲裁的时效期限规定.根据劳动法的规定,申请人申请劳动仲裁应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内提出.如超过此期限又无正当理由,则劳动仲裁机构可不予受理.你与公司就经济补偿事项产生争议的时间是否超过了六十日，是否有依据？ 2、如已提出休假申请未获批准，可要求带薪年休假补偿。 3、劳动争议仲裁案的代理费用一般为五千元左右。因个案的具体情况不祥，如你的服务年限，是否公司单方解除，是否提前三十日通知解除等？暂无法估算的赔偿额。当然，你也要考虑成本支出。

劳动仲裁不执行的后果，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

可以到有管辖权的法院申请强制执行。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。