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劳动仲裁是法院的前置程序,也是必经程序,其性质为准司法机构。重庆渝北区劳动仲裁以事实为依据,以法律为准绳,这是必须的,但是在实务操作中,民事案件都是以证据为准,所有不存在为谁说话,而是看证据,证据有举证规则,该谁为举证都是有明确规定的,再就是结合公平合理原则来审理。
如果公司已经进入了破产程序,那就当面咨询当地律师,要及时申报债权-------未发放的工资。如果还没有申请破产,公司的不动产如房产、土地、动产如车辆、物资等还在,建议工人们看好了,别被其他债权人哄抢了,再找律师调查一下,如果还不到破产的境地,那就尽快走一下程序,有欠条的直接到法院起诉,起诉同时申请法院进行财产保全,查封、扣押、冻结公司的财产,没有欠条的,先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请仲裁委尽快结案,劳动仲裁这个阶段我们威海地区办不了财产保全,仲裁结束后,再申请财产保全向法院。也可以向当地劳动监察大队投诉。政府部门也求助一下。可能会有一定效果的。
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