相关法规
相关问答
劳动仲裁申请加班费追诉期为一年,我国法律规定 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规...
为你解答员工加班追诉期限是多久的呢这个问题 1、加班费属于劳动报酬,劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效...
大家都在问查看更多
关于加班费申诉期的话,法定节假日加班3倍工资,如果有加班记录和当月工资条或银行流水,这样就可以了申诉。
《劳动争议调解仲裁法》实行前发生的劳动争议,只能适用原来的《劳动法》第八十二条:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
员工追讨加班费的时限为一年。加班费应该属于工资性质收入,因此追讨加班费发生的争议于劳动争议,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般而言,法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安排补休,但在半年内不补休的,应以现金形式支付加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第一、二款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
411人已浏览
222人已浏览
234人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询