但是我都没有签合同这种情况也有不良记录啊？

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• 问也没有工资条,但是有微信转账记录,之前就拖欠了好几个月,也没有缴纳社保,这种情况该怎么办?
  

  拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

• 问网签合同没让我签名这种情况该怎么办
  

  合同并非一定要签一张纸或者一叠纸，可以口头成立合同或者推定成立合同。网签合同没让我签名这种情况该怎么办呢。没有签字盖章的合同肯定不生效，如果我就按照错误的网签合同中约定的付款信息付款，第三年的20万网签合同没提及我就不交了，反正网签已经成功，我是不是会承担责。

• 问去职的时候是短信通知的雇主，工作交接也没签但是我有录音，这种情况算依法去职吗，
  

  正常去职手续，如果过了试用期，需要提前一个月书面提交辞工申请。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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