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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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1,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面: (一)国家机关、事业组织、社会团体的工勤; (二)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员; (三)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。
未签订劳动合同的法律规定:用人单位自用人之日起一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以督促其签订劳动合同;用人单位自用人之日起一个月以上一年以下未签订劳动合同的,应当向劳动者支付月薪的两倍;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿;其他。
一、单独的试用期合同是无效的。根据
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