小吃员工有没有工伤待遇-法师兄

这个事情，家属只能找老板协商解决，不然，没有存在劳动关系，那么劳动局不会处理，老板不支付赔偿，就反映到法院解决

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有。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸...

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【没评级的工伤待遇】： 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补...

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定工亡员工工伤待遇有哪些，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

企业职工工伤待遇：一、参加工伤保险的社会保险经办机构从工伤保险基金支付的待遇项目：工伤医疗待遇：①工伤医疗费用。对于工伤的治疗，符合国家规定的相关目录或标准的职业病的全部费用。②康复治疗费用。③辅助器具安装配置费用。残疾待遇：①一次性残疾补助。一至十级残疾职工一次性残疾补助24个月16个月的本人工资。②残疾津贴。一级至四级残疾职工月薪的90％－75％。⑧生活护理费。残疾职工根本不能自理，大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级，分别补助统筹地区上一年度职工月平均工资的50％－30％。死亡待遇：①一次性死亡补助。上一年度职工月平均工资为48个月至60个月。②丧葬补助。6个月统筹地区上一年度员工月平均工资。⑧供养亲属抚恤金。工人供养的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹，符合一定条件的，享受40％－30％的养老金。各供养亲属核定的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。二、用人单位负责工伤职工待遇的项目：①住院伙食补助费。②外地治疗的交通、食宿费。⑧停工留薪期间的工资福利和陪护。④伤残津贴。五级至六级残疾职工，单位难以安排工作的，按月发放残疾津贴，标准为本人工资的70％、60％。⑤一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。五级至十级残疾职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。三、受伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。属于非法用人单位的伤亡人员，按照有关规定，非法用人单位应当对伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。

工作认证被认定为工作认证后，员工可以享受工作待遇，受到法律保护，为员工保护自己的权益提供依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，为保险范围内的工人生产、工作中受到事故伤害和职业疾病提供医疗救治、生活保障等。工作认证书在进行工作保险赔偿时需要相关证明书，遇到纠纷时需要重要证据。一般职工工伤认定后需要进行劳动能力鉴定。因公致残的劳动力鉴定等级。