不续签劳动合同是否具有经济补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后不续签是否有经济补偿
  

  固定期限的劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同不续签有经济补偿吗
  

  用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。员工不想续签的，没有经济补偿金。

• 问不续签劳动合同有经济补偿吗
  

  不予续签劳动合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司都需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是员工在公司工资每满一年，支付一个月工资；半年到一年的，支付一个月工资；不到半年的，支付半个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,880人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,103人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,571人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  不续签劳动合同是否有经济补偿

  255人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签是否具有经济补偿金

  138人已浏览

• 
  不续签劳动合同是否有经济补偿啊？

  120人已浏览

• 
  劳动合同不续签是否有经济补偿金

  250人已浏览