过失犯罪丢工作了怎么办

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• 问因过失犯罪的会丢工作吗
  

  劳动者过失犯罪，若被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不用向劳动者支付经济补偿或赔偿金，也可以根据单位的实际情况，不解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问在网上上班丢工作属于过失犯罪吗
  

  过失犯罪不一定失业。依法追究劳动者刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。因此，如果用人单位不追究过失犯罪，劳动者仍有工作；如果用人单位单方面解除劳动合同，就没有工作。所以过失犯罪不一定失业。

• 问过失犯罪多次作案怎么办
  

  多次犯罪的确有被法院从重处罚的可能性。但必须是第一次犯罪被处以有期徒刑以上的刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的罪，即要从重处罚。但必须注意的是这里前后两个罪都是故意犯罪，过失犯罪不会因此被从重处罚。如某人犯强奸罪入狱10年，刑满释放后2年内又犯盗窃罪，此时对于该盗窃罪就应当从重处罚。但如果某人犯交通肇事罪人狱3年，刑满后2年同样犯盗窃罪就不会被从重处罚，因为交通肇事罪是过失犯罪。另外，危害国家安全罪的犯罪者不受上述5年的限制，即其刑满后任何时候再犯危害国家安全罪即从重处罚。

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