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因过失犯罪丢工作,根据我国劳动合同法的规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同,开除劳动者。...
因过失犯罪丢失工作,法律明确规定劳动者依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业时,应当如实向有关单位报...
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过失犯罪不一定失业。依法追究劳动者刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。因此,如果用人单位不追究过失犯罪,劳动者仍有工作;如果用人单位单方面解除劳动合同,就没有工作。所以过失犯罪不一定失业。
劳动者因犯罪被判处拘役的,用人单位可以将其被开除。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
是犯罪预备,我国刑法规定,为了犯罪,制造工具准备条件的,是预备犯罪,你这种情况是预备犯罪,所谓犯罪预备是因为虽然准备了工具,因为犯罪分子意志以外的原因停止下来才是犯罪预备,你拿着准备好的工具盗窃,遇上了八级地震,没成,这是犯罪预备。你不是因为遇到不可抗拒的事,而是自动放弃犯罪,这是犯罪中止,依法不应构成犯罪。 有些问题,限于篇幅你可能没有讲全面。
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