有病假条被扣工资要怎样处理

大家都在问查看更多

• 问病假条工资怎样算员工病假条
  

  病假工资的支付标准为： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资的70%； 已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。 另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。 例如深圳市规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。

• 问请了病假扣了病假工资怎么算？我明明已经请了病假还被扣工资
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问工龄38年病假怎样扣工资
  

  病假的计算方式，具休如下：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,902人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  931人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,307人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  5,055人已观看

相关普法查看更多

• 
  我自己有病假条，那个有病假条还会扣工资吗？

  34人已浏览

• 
  被公司给扣除了全部工资，病假条扣工资合法吗？

  23人已浏览

• 
  有病假且有病例单扣工资吗

  233人已浏览

• 
  被病企业扣了工资应该怎么处理

  111人已浏览