一般公司请一天病假怎么扣工资,企业应该怎么扣工资
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病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工资企业应该以什么理由扣?
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获得劳动报酬是劳动者的合法权益。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对被病企业扣了工资应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师|高级合伙人,25年经验在线咨询私营小企业企业病假扣承包工资应该怎么算
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请病假,一般不扣工资在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>请了10天病假有工资吗,病假,应该怎么扣工资?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>国有企业一般疾病怎么扣工资
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一般疾病工资按以下方式计算: 1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、员工连续工龄...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被病企业扣了工资应该怎么处理,律师怎么看
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工资被多扣了近500应该怎么处理
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不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资被克扣的企业员工应该负什么责任
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克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对被病企业扣了工资应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>同事请病假回来,扣工资了,私企请病假怎么扣工资吗
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业多扣病假工资那么员工应该如何来维护权益
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用人单位病假工资支付标准是自主权。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到被病企业扣了工资应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请了10天病假有工资吗,病假,应该怎么扣工资?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。专家指出,这个医疗期,将作为...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何应对被扣员工工资
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业扣我堂哥的工资应该扣多少?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>有病假条被扣工资要怎样处理
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病假期间没有提供正常劳动,可以享受病假工资,比正常工资低一些被扣的工资只要在法律规定范围内,就是合理...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>同事被扣工资了,怎样扣事病假工资啊???
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工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询被家暴了,应该怎么办
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验在线咨询企业多扣病假工资那么员工应该如何来维护权益
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用人单位病假工资支付标准是自主权。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位病假工资支付办法,由用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业扣钱了企业克扣工资赔偿金怎么算
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被病企业扣了工资应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工请病假2个月应该如何处理?工资如何发?
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员工请病假2个月属于短期病假,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,实行最低工资保护,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工因为病加班休病假怎么扣工资
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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