工资企业应该以什么理由扣?
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获得劳动报酬是劳动者的合法权益。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假10天了,这几天工资应该怎么处理啊?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被病企业扣了工资应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询被别人威胁了应该怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询所以被扣工资了,员工病假工资应该怎么扣?
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1、合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定,你的病假工资应该是300060%1800元,但还有一个最低底限,就是不低于当地最低工资标准的80%。 2、根据《企...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业应该怎样处理工伤纠纷
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1、先将员工送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被病企业扣了工资应该怎么处理,律师怎么看
企业倒闭了拖欠工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询被家暴了,应该怎么办
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询私营小企业企业病假扣承包工资应该怎么算
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请病假,一般不扣工资在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业病假工资怎么扣
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3天病假工资按不低于当地最低工资标准80%计发。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对被病企业扣了工资应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么处理工资被克扣
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工资被克扣的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 用人单位...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>企业企业没办理劳动关系应该怎么处理
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如果企业没签劳动合同,员工可提交下列凭证来证明双方存在劳动关系:企业发放的“工作证”、“服务证”等能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工收回扣企业怎么处理
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公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的钱,然后开除员工即可;如果达到...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询遇到被病企业扣了工资应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不发工资应该怎么处理?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业克扣工资怎么处理
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劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业病事假怎么扣工资
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一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽被企业扣留档案怎么处理
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员工跳槽,用人单位扣留档案的,员工可以与用人单位协商,要求用人单位及时为其办理档案和社会保险关系的转...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国有企业欠款应该怎么处理?
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可以先与对方进行协商,请求对方履行债务;协商不成,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生了交通事故应该怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询拖欠工资应该怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工泡病假企业可以不发工资么?应该怎么处理?
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员工只要想请假,肯定有你拒绝不了的理由,但是作为管理者来说可以从以下几个方面进行抑制 依法制定完善的病假管理制度,完善病假管理制度是企业管理的基础,用人单位呢也可以在规章制度当中明确员工申请病假的时间...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工请病假2个月应该怎么处理?工资怎么发?
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员工请病假2个月属于短期病假,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被病企业扣了工资应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被克扣了工资应该找谁解决呢
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解决方式有以下几种: 1、找用人单位的老板,进行协商解决。 2、可以选择以下方式进行投诉: (1)拨...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假扣不扣工资公司应该怎么处理
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业拖欠工资应该怎么样处理?
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
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