工地受伤包工头为何不赔偿有哪些规定-法师兄

包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的用人单位把工程或者业务转包、分包给包工头，包工头招用的劳动者在从事承包业务中收到伤害的，由具有法定用工主体资格的用人单位承担工伤保险责任。但具有放到一个的单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。工伤职工应当向具有法定用工主体资格的用人单位主张工伤保险待遇，而不是包工头，与用人单位发生争议的，申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。至于具有法定用工主体资格的用人单位向包工头追偿，与工伤职工无关。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

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你本身如果就是个没有资质的包工头，其实质就是一个农民工，你手下干活的人也是农民工。这个问题，你得先弄清楚；你的活是从那个施工单位包来的，就...

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1.由于您是在工作中受伤，包工头必须承担责任。赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费等费用； 2.如果房主存在过错，也要承担部分责任。 3.如...

工人受伤小包工头要赔偿的原因是工人与小包工头是雇佣关系，工人在工作过程中受伤的，包工头应赔偿给其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。

要区分不同的情况：一、你父亲年满60周岁的，应该要求雇佣你父亲的包工头（或公司）赔偿；二、如果你父亲未清茶60周岁，则受劳动法的保护。根据规定：没有用工资质的包工头雇佣的劳动者在施工过程中发生伤害的，可以自包工头开始向上，一直追诉至有用工资质的企业。该有用工资质的企业为劳动法的用人单位，并承担赔偿责任。

首先你们公司作为雇佣方也是要承担一定的责任的。那个包工头也是另外的雇主也要承担责任，其中的责任大小划分就要看你们的具体情况了（包工头的确也可申请为被告）。另外，不知道你们之间签的合同具体是怎样的，对方资质情况怎样？这也是关系到你们的责任承担的关键问题。