劳动合同解除税个案例例-法师兄

我来说一下劳动合同解除交税个案的计算方法一、解除劳动合同获得经济补偿收入个人所得税计算方法对于个人取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均后计算税款。具体是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。同时，个人领取一次性经济补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，允许在个人所得税前扣除。二、解除劳动合同获得经济补偿收入个人所得税计算方法案例孙某在某机械厂工作20年，2012年2月与企业解除劳动合同，该机械厂向孙某支付一次性补偿金19万元，同时，从中拿出1万元为孙某缴纳住房公积金、基本养老保险费、失业保险费。计算孙某取得的补偿金应缴纳的个人所得税款。其他资料：孙某所在地2011年职工平均工资为2万元。案例分析： 1.计算应税补偿金数额免纳个人所得税的补偿金=20000×3=60000（元）应纳个人所得税的补偿金=190000－60000-10000=120000（元） 2.计算应纳税款孙某虽然在该企业工作20年，根据现行税收政策规定，只能按12个月份数进行分摊、计税。每月应纳税所得额=（120000÷12）-3500=6500（元）每月应纳税款=6500×20%－555=745(元) 该笔补偿金应纳税额=745×12=8940（元）

答

按照《劳动合同法》要解除劳动合同应当要进行赔偿。 ...

答

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

用人单位解除劳动合同的经济补偿标准是按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。