公司解散员工自己怎么去申请仲裁

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• 问公司解散员工申请仲裁需要哪些条件
  

  1、如果公司解散，员工可以准备好仲裁申请书、申请书副本、本人依法收集的主体资格证明材料和证据材料去申请仲裁，但是双方之间产生的劳动争议必须在仲裁委员会的受案范围和管辖范围之内。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

• 问公司员工决定解散可以申请劳动仲裁么
  

  劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益，在债权申报期限内向管理人申报债权，比如债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

• 问公司可以自己申请解散吗？
  

  有限公司符合条件的，可以申请解散。有限公司的股东可以召开股东大会，作出解散公司的决议。公司经营管理存在严重困难，公司继续存在会给股东利益造成重大损失。不能通过其他方式解散的，可以向人民法院申请解散公司。

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