教师工资提案有什么-法师兄

关于教师的提案有： 1.改善边远农村教师工资待遇和职称评定。 2.给教师减减负,别再让他们瞎忙。 3.校园暴力，未成年人也需承担责任。 4.提高教师待遇，保障合同制教师的合法权益。 5.免除教师个人所得税。 6.加强寄宿制学校的配套设施建设。 7.改善教师‘阴盛阳衰’状况。 8.尊重和关怀女教师。 9.中小学校长应加快‘去行政化。 10.为留守儿童留住好教师。

答

两会教师工资改革提案：1、提高偏远农村教师的工资和职称评定。．减轻教师的负担，别再让他们瞎忙了。．未成年人也应对校园暴力负责。．提高教师待遇...

答

我国教师这个职业是有绩效工资的，也就是说教师除了基本工资之外，还会领取一定的绩效工资。那么教师绩效工资该如何计算呢？与教学内容有关的 (1)...

它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起的。

《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资历中扣除的其它费用。”该《规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失的，用人单位可按照规定劳动合同的约定赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资历中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20％，若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付．” (2)从你所说的情况来看,学校扣了你3月份整月的工资的做法是不合法的.你可以先与学校协商,如果协商不成你可以向劳动行政部门(当地的劳动局)投诉．

1.教师的绩效工资是指教师因为教学效率而得到的工资。教师工资由基本工资、绩效工资、奖金等不同部分组成，绩效工资是为了教育部鼓励教师更好的提高教学质量而设置的。 2.绩效工资在一般的生产企业来说就是员工在工作中生产的产品质量高而得到的工资。在教师这个岗位上来讲，产品就是学生的学习效果怎么样，教师的绩效工资就是跟学生的学习效果有直接关系。当学生的学习效果比较好了，达到学校和教育部的要求了，那么就可以由绩效工资。教师的绩效工资跟基本工资是不一样的，都是在教师的工资里面包括，分别属于是不同的工资类型。