单位病假条怎样写？你们可以解释吗？

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• 问产假过后请假条怎样写？你们有模板吗？
  

  如果单位有统一格式的请假单，就按照请假单格式填写。这种填写比较简单，通常包括姓名、职务、部门、请假类型、请假期限、请假理由、申请人签名、申请日期等信息。 如果单位没有统一格式的请假单，需要自拟请假条的，那么可以参考如下格式： 请假条 XX领导（可以是姓加上职务）： 因本人怀孕，预产期为XXXX年XX月XX日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自XXXX年XX月XX日（预产期之前15天）至XXXX年XX月XX日，共计XXX天，其中基础产假98天，晚育产假XX天（如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定）。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。 以上请假望领导批准，不胜感谢！ 请假人：XXX 申请日期：XXXX年XX月XX日

• 问法院执行现场笔录是怎样的？你们可以简单的解释吗？
  

  客观反映被谈话人的行为过程。这部分内容又是事实部分的核心，历来为执行人员所重视，也制作得比较具体、完备。需要指出的是，证据规则对证据提出更高的要求，笔录在这部分中必须增强核心、固定证据情况的记载，即谈话人根据案件的情况，适时出示有关证据，让被谈话人确认，并将其确认的证言、动作、情绪变化等一一记录下来，充分体现当时的气氛。此举可有效防止被谈话人日后推翻以前的谈话内容。 对于笔录尾部的制作，笔者认为应由谈话人询问以下事项： ⑴你以上所讲的内容，是不是依法反映的真实情况? ⑵以上的讲的事实，是不是自己的真实意思表示? ⑶你法院执行现场笔录还有没有什么补充说明的地方? ⑷认真看笔录，是不是和你所讲的一样，如有不一致的地方，提出来我们更正或修改(由被谈话人记录看笔录的起止时间)。 ⑸如果以上笔录跟你所讲的一样，又经你核实无误，签上姓名(由被谈话人逐页签名或盖章)。 ⑹谈话人签署姓名及日期。

• 问单位请病假条怎么写
  

  尊敬的领导： 因个人有些事情需要处理，特此需要请假x天，还望领导及时给予批准，如对工作造成不便之处还望谅解！ ------------------xxx

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