深圳市辞退孕妇工资赔偿的标准主要是什么的呢？

大家都在问查看更多

• 问深圳辞退补偿工资标准是什么
  

  第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问孕妇工资被辞退赔偿标准
  

  原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放，您可以电询律师后处理

• 问孕妇辞退的工资标准
  

  劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,578人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  734人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,320人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇的赔偿标准是什么

  128人已浏览

• 
  辞退孕妇的赔偿标准

  197人已浏览

• 
  孕妇辞退赔偿的标准

  170人已浏览

• 
  辞退孕妇补偿标准是什么呢

  107人已浏览