职工十级伤残如何赔偿赔偿标准如何

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• 问工伤十级伤残如何赔偿，标准
  

  1、医疗费用，住院期间的伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和必要的护理费用，这些照实际情况主张。 2、一次性伤残补助金，全国统一，7个月的本人工资（本人工资如果比当地社会平均工资的60%还低，就按社平工资的60%算）。 3、如果职工本人提出解除合同，或者合同到期了，离职的时候可以要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两笔钱具体多少，是各地规定的。

• 问工伤十级伤残赔偿标准如何？
  

  工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级伤残如何赔偿标准？
  

  一次性伤残补助金7个月工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金1个月工资和伤残就业补助金4个月工资，以及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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