工作期间遭殴打谁来承担赔偿责任-法师兄

在工作期间和工作场所，因工作原因遭殴打，属于工伤，应当由工伤保险和单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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老板老婆殴打公司女员工，主要责任由老板老婆承担。根据《/中华人民共和国侵权责任法》第条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通...

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有时候双方都需要承担打架的经济责任。至于相应的赔偿比例，需要考虑打架的原因和双方的伤害程度。究竟谁该赔偿谁也不能一概而论，要有打架斗殴的具体...

借调期间发生工伤由谁来承担赔偿责任我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。所以，对于A应享受工伤待遇是无可非议的。但是，因为A是在借调期间受到伤害的，应当由原单位还是借调单位承担工伤保险责任呢对此，《借调期间发生工伤由谁来承担赔偿责任我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。所以，对于A应享受工伤待遇是无可非议的。但是，因为A是在借调期间受到伤害的，应当由原单位还是借调单位承担工伤保险责任呢对此，《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。所以，根据以上规定，对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。

有一初中生,在学校的宿舍里和同班同学互相嬉戏,甲同学无意中用手中的钢条(从宿舍门头上取下的,长约50公分)划到了乙同学左耳根,当时甲同学出钱为乙同学做了X光,事发三天后又到医院做了CT检查,结果均无异常,但五天后,乙同学精神有点不太正常,到医院住院,经医生诊断为应激性精神障碍病,为此乙方要甲同学为其承担其住院的全部费用.现在乙方也告上了法院,请问哪方要负责,学校有没过错你们会怎样看呢