公司裁员的程序有哪些,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问公司可以裁员的情况有哪些,法律怎么规定的
  

  有下列情形之一，用人单位提前向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。

• 问公司裁员不得裁减人员的法律规定都有哪些
  

  经济性裁员不得裁减的人员有：患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的人员；孕期、产期、哺乳期的人员；距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的人员。

• 问公司裁员法律规定都有哪些
  

  1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况； 3、听取工会或者职工的意见； 4、制定裁减人员方案； 5、向劳动行政部门报告； 6、裁减人员。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  公司变更法人有哪些程序

  638人已观看

• 1'12
  公职人员辞职的法定程序

  2,420人已观看

• 1'35
  债权转让的法律规定有哪些

  1,332人已观看

• 2'28
  工程监理的程序有哪些

  3,319人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿

  137人已浏览

• 
  公司裁员的规定有哪些

  1,932人已浏览

• 
  劳动合同法规定的裁员程序有哪些？

  291人已浏览

• 
  法律如何规定公司裁员的过程

  192人已浏览