人事争议处理规定第31条什么内容?

大家都在问查看更多

• 问人事争议处理规定第35条内容有什么?
  

  工作人员在仲裁活动中有徇私舞弊、收受贿赂、、滥用职权等侵犯当事人合法权益行为的，由所在单位或上级机关给予处分;是仲裁员的，由人事争议仲裁委员会予以解聘;触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任。

• 问人事争议处理规定第11条内容是什么?
  

  人事争议委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度，仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。仲裁庭一般由三名仲裁员组成。人事争议仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员，主持仲裁庭工作;另两名仲裁员可由双方当事人各选定一名，也可由人事争议仲裁委员会指定。简单的人事争议案件，经双方当事人同意，人事争议仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。

• 问人事争议处理规定第三条内容有什么?
  

  人事争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向人事争议委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  刑诉法163条撤案内容新规定

  9,969人已观看

• 1'10
  协议离婚的内容写什么

  3,057人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,246人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,603人已观看

相关普法查看更多

• 
  人事的争议处理有什么规定

  130人已浏览

• 
  刑法第234条规定了什么内容

  854人已浏览

• 
  劳动人事争议提请处理权主要内容是什么

  1,075人已浏览

• 
  行政处罚法第31条是怎么规定的

  439人已浏览