社保新规定

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• 问企业社保最新规定
  

  社会保障缴纳是根据去年当地的社会工资计算的，而且每年都不一样。最低级别的支付不得低于社会平均职工月平均工资的60％，最高级别为职工月平均工资的300％。用人单位应当自用工之日起30日内向职工申请社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定缴纳社会保险费。

• 问2018年的社保新规定
  

  2018年社会保障新规定如下：1、退休年龄法定退休年龄一般为男性60岁、女干部55岁、女工50岁。根据2018年即将出台的延迟退休规定，到2045年，男女退休年龄休年龄均为65岁。2、养老保险缴费年限为15年。你需要继续缴纳养老保险15年吗？你可以得到最基本的养老金。如果你继续支付，你将获得更多的养老金。因此，多缴纳养老保险是非常划算的。3、社会保障养老保险中断。一般来说，社会保障养老保险需要累计缴费15年。只要累计缴费满15年，中间就可以中断，不需要连续缴费，只要缴费满15年。4、社会保障养老保险补缴社会保障养老保险缴费不满15年。

• 问社保补缴最新规定
  

  首先第一点，社保的补缴并不是随随便便就能补缴的，这一次社保补缴的规定就是限制了可以一次性补缴的人群； 第一类人群就是距离社保15年，年限相差的年数较少，也就是大概在三年到四年左右的人可以进行一次性补缴， 第二类就是早期因为企业的原因导致下岗的人员，这一类是可以进行一次性补缴的，但是这样的人如果选择了一次性补缴，那么所用的费用就要自己承担，需要企业承担的费用要自己进行整体承担。 第二点就是整体的重点规定，2019年1月1日起，一次性补缴的政策就要被取消了，也就是说明年起向要补觉都补交不了，而现在能够补缴的只剩下几天的时间，所以想要补缴的，要赶紧抓紧，趁2019年1月1日之前赶紧补缴。

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