最迟劳动合同什么时候签,法律是如何规定的

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• 问最迟什么时候签订劳动合同？
  

  用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问最迟什么时候给签劳动合同
  

  按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当在一个月内签订劳动合同，否则劳动者可以在满一个月后要求用人单位支付双倍工资，另外劳动合同法明确规定试用期是包含在劳动合同期限当中的。 你的单位只要在你入职一个月内签订合同就合法，但是试用期按规定应计入合同期的如果单位不是为了规避什么责任，那我想他们应该会同意吧一个月试用期计入合同

• 问劳动合同该什么时候签,法律的规定是什么
  

  自用工之日起一个月内劳动合同就必须签订，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。

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