是否需要去劳动合同备案会有什么后果

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不备案有什么后果
  

  公司与员工签订的劳动合同不是必须要到相关部门备案的，劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上任何处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同需要去备案吗？
  

  按照新劳动合同法规定：劳动合同签订到劳动部门备案不是必备手续只要甲乙双方认可合同内同合法双方签字后劳动合同就已经生效。到劳动部门备案现在称之为审核，因为合同只不过是第一步。劳动部门审核后拿着合同参加各项社会保险。审核只不过是减少程序、简化手续、减少各类劳动争议的一种方法。另外，劳动合同可以不备案，但是现在国家推行用工备案制度。用工备案表必须要到劳动部门审核、备案。（河北是这样，不知道其他省份有没有开展用工备案制度）

• 问签劳动合同是否需要备案
  

  签署这个协议也是为了保证劳工双方的利益与义务，作为弱势一方的劳工方，是很有必要签署的。 1、相关规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 2、法律依据劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,413人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,460人已观看

• 1'03
  去房管局备案需要什么材料

  4,012人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  744人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同是否需要去劳动局备案

  791人已浏览

• 
  劳动合同不备案有什么后果

  143人已浏览

• 
  劳动合同不备案有什么后果？

  160人已浏览

• 
  劳动合同需要去劳动局备案，有个什么流程

  137人已浏览