集体合同是否需要去劳动部门备案？

大家都在问查看更多

• 问集体合同必须要去劳动部门备案吗
  

  在签订集体合同后需要去劳动行政部门备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项去订立集体合同。

• 问集体合同必须到劳动部门备案么
  

  在签订集体合同后需要去劳动行政部门备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项去订立集体合同。

• 问劳动合同解除后要去哪些部门备案
  

  劳动合同解除后，用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。除此之外，可能涉及到的环节还有：依法通知工会，工会认为解除劳动合同不适当的，有权提出意见，用人单位对意见应认真研究;如果解除劳动合同违法，工会有权要求用人单位重新处理。如因劳动合同解除发生争议的，还要依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,574人已观看

• 0'56
  集体合同和劳动合同的区别

  3,022人已观看

• 0'59
  劳动仲裁找哪个部门?

  3,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  集体合同是否需要去劳动部门备案

  128人已浏览

• 
  集体合同是否需要去劳动部门备案呢

  107人已浏览

• 
  集体合同是否需要去劳动部门备案啊

  107人已浏览

• 
  集体合同是否需要去劳动部门备案呢？

  119人已浏览