如何XX公司拖欠工资

大家都在问查看更多

• 问如何处理公司拖欠工资？
  

  根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照您上面的叙述情况，用人单位属于无故拖欠工资，建议您携带身份证，劳动关系证明等等相关资料到劳动局的劳动监察大队投诉该用人单位，请问用人单位有跟您签劳动合同和购买社保吗？如是没有用人单位是需要赔偿您相应的赔偿金，建议您先咨询我们

• 问公司拖欠工资如何处理？
  

  因为没有按时发放工资申请劳动仲裁，申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;

• 问公司拖欠工资如何计算
  

  公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  公司拖欠工资 怎么办

  1,665人已观看

• 0'59
  公司拖欠工资怎么要

  1,696人已观看

• 1'13
  拖欠公司工资怎么办

  963人已观看

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,741人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资该如何

  290人已浏览

• 
  公司拖欠工资如何算

  655人已浏览

• 
  公司拖欠工资如何算

  234人已浏览

• 
  公司拖欠工资如何维权

  159人已浏览