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如果事前存在约定,事后不交肯定是不合法的。《》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存,不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金...
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可以,劳动合同法第38条第(三)款有明确规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金,并可要求单位依法补缴欠缴的社会保险。
如果你在户籍地有办理社保帐户,你可以将现在缴纳的社保迁移到户籍地社保帐户合并,再申请一次性补缴,延迟办理退休手续,将来并不影响你按月领取退休金待遇。
需要先不补缴,之后起诉工厂承担工厂应得部分。
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