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如果事前存在约定,事后不交肯定是不合法的。《》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存,不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金...
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的话很难定义,但是如果你这边想要或者是争取孩子抚养权我们这边是可以帮到你的
1、依据《》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的、补缴社会保险以及经济补偿。4、如需法律帮助,可以来电咨询,届时详谈。
工伤认定书下来了厂里不给,可以要求劳动行政部门重新出具工伤认定书的。
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