这个月我们干了15天，然后厂里离职批下来了说我们可以走了，那我们这个15天的工资可以拿到吗

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• 问可是现在我们决定离婚了,他说这个车子是我们两个人的,需要平等分割,是这样的吗？
  

  婚姻法第十七条规定，只要在夫妻关系存续期间（即进行结婚登记之后），就是夫妻共同财产了，下列财产归夫妻共同所有： 1.工资、奖金； 2.生产、经营的收益； 3.知识产权的收益； 4.继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与财产中确定之归夫或妻一方的财产的除外； 5.其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

• 问铺地砖,到现在没拿到工资,我们这边介绍我们的人说工资他给顶着,可好几年了他说顶不起了?
  

  可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。 第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。 第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。 第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

• 问上班一个月了，突然离职了，但是工资会留给我们吗？
  

  劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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