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领了失业金后,如果还有其它的劳动争议,并不会影响劳动者申请劳动仲裁的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。 《社会...
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1,失业证是在原公司离职后,凭原工作的单位的离职证明到劳动局办理的。如果没有原单位的离职证明,自己到劳动局去办也是可以的,但是必须接受劳动局工作的安排,如果不接受劳动局工作安排的,劳动局认为你已经就业,所以不会给你办理失业证。 2.招收失业人员的单位不存在避税的问题,对单位的好处是没有脱离劳动监管部门私自招工,因为单位会将失业证交回劳动局,劳动局就知道单位增加了用人,可以监管单位社保的缴费情况。对单位的诚信建设有帮助。 3.对个人没有任何坏处。如果你现在领取失业金,那么失业金就会停发,单位也拿不到这个钱。对个人的诚信建设很有意义,因为你不出示失业证,就不会停发失业金,而你诚实守信,就业就是就业,出示了失业证,不冒领失业金,就是对政府的诚信,对社会的诚信。目前诚信对于很多人并不在意,其实对一个人终身都是受用无穷的。对上保险没有任何影响。
【法律意见】 失业人员办理失业登记后,由县级单位的劳动就业服务机构(人力资源和社会保障局)在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由地市级劳动行政部门统一印制。办理流程为: 1、到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 2、到镇街道办证大厅出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》; 3、《失业证》年审只须带上面提到的14项证件及原《失业证》直接到本镇街道办理; 4、《失业证》迁街的须到原所属镇街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证),再带14项证件到本镇街道办理。 现在办理失业证以后可以每年进行一次免费培训。
劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。按《社会保险法》第四十五条规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记并有求职要求是领取失业保险金的三个必备条件,缺一不可。劳动者主动解除合同是因为本人意愿中断就业。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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