劳动合同和岗位合同的区别在哪里？

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• 问劳动合同和岗位合同的区别是什么
  

  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。而岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳动合同一样的法律效力。其变更一样需要协商。

• 问劳动合同和聘用合同的区别在哪里？
  

  1.聘用合同和劳动合同二者存在的区别是: 2.一是适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位; 3.二是政府干预的程度不同,国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理; 4.三是管理监督部门不同。

• 问劳动合同和兼职合同的区别在哪里
  

  劳动合同和兼职合同区别在于： 1、劳动合同为正式劳动关系，属于单位聘用适龄正式职工签署的文本。其中明确了起止时间、岗位、待遇、工时及双方全部责任权利。甲乙双方均受劳动法保护。 2、兼职劳务合同属于非正式建立的劳动关系。甲、乙双方仅在某一方面或某一特殊时间段内建立的劳务合作关系。除劳动报酬外，其他方面不受劳动法保护。

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