请问无效劳动合同中的部分是哪里来的

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• 问合同中的部分有效部分无效的处理的问题
  

  （一）全部无效合同，全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实的合，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。 （二）部分无效合同，部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力，合同的其余部分内容仍然有效。

• 问劳动合同部分无效的原因是哪些》
  

  劳动合同部分无效的原因：违反法律、行政法规的强制性规定；用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方违反真实意图订立或者变更劳动合同的。劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动费用的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

• 问劳动合同部分无效的原因是哪些
  

  劳动合同部分无效的原因包括：合同内容违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同被确认无效，若劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

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