相关问答
公司股权转让一般不会致使员工获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
事实上,员工对公司的股权转让没有赔偿,股东之间的股权转让与员工无关,必须能够明确具体转让的规定和要求。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规...
大家都在问查看更多
想知道公司股权转让给公司流程是什么的朋友可参考以下内容: 1、所有股东到工商行政管理局签字,带好身份证原件 2、准备工商材料:股权转让协议、老股东会决议、新股东会决议、新公司章程 3、工商局会经公司股权变更进行备案 4、工商变更好以后如涉及法人变更组织机构代码证法定代表人也需要变更。 5、变更税务登记证(注:变更股权前要进行税务核算,看看财务报表未分配利润是否有,如有数字让会计在下个月做账时充掉,要不然缴纳个人所得税25%) 可到当地工商局税务局或工商局税务局网站下载领取样本,可做参照。
公司股权转让与公司和员工之间的劳动关系是两个不同的法律关系。股权转让,导致公司的股东发生变化,但不影响公司的主体资格,不影响公司与员工签署的劳动合同的履行,不涉及经济补偿问题。除非因股权转让,导致公司提出变更或解除劳动合同,才可能涉及经济补偿。如果员工自己不想继续工作了,提出辞职的,不涉及经济补偿。
公司股权转让一般不会致使员工获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
150人已浏览
230人已浏览
145人已浏览
280人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询