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1、新生儿父母的书面申请(加盖户籍所在地政府公章) 2、领取并填写补发申请表(加盖户籍所在地政府公) 3、原签发机构提供的签发记录复印件或出...
《出生医学证明》因盗窃或者原始凭证丧失的,其父母或者监护人应当持身份证原件及复印件、新生儿家庭户口簿签字单位出生医学记录证明材料到父母户口所...
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《出生医学证明》因遗失、被盗需要补发时,应由其父母或监护人向原助产单位提出书面申请办理。补发程序如下:1、申请人向原助产单位提交下列材料:出生医学证明补发更改申请表,并附父母双方的户籍本、身份证、结婚证原件、复印件;公安机关或村(居)委会出具的遗失证明。如新生儿未入户则需提供父母双方户籍所在公安机关的未入户证明。2、原助产单位审核申请人提交的上述材料,审核原件,保留复印件,并核对原分娩记录、出生医学记录及出生医学证明存根,无误后逐级报请妇产科主任、医务科(股)长、单位法人签字批准。
本人凭有效证件到职工卡服务银行办理挂失手续,街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件,受理社会保障卡的申领,时间为45个工作日。领到社会保障卡并注资后,原医疗保险卡内金额自动转到,无需办理清户。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
员工辞职,应该由单位在人社局办理失业登记手续,如果未办理失业登记手续,那么在新单位工作的是无法办理就业登记手续,也就是新就业是无法在人社局进行就业备案的。员工可以和原单位联系要求原单位办理失业登记手续,员工本人也可以在原单位打印离职证明之后到人社局自行办理。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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