劳动合同丢了可以补,法律是如何规定的

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• 问劳动合同丢了可以补吗？
  

  可以。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同丢了可以补吗
  

  根据你描述的情况，原合同丢失并不能成为合同到期后，用人单位和劳动者不签订劳动合同违反劳动合同法的免责理由。你们继续和劳动者保持用工的事实劳动关系，且为签署劳动合同该，的确是你单位违法，所以要承担未签订劳动合同的双倍工资的责任。 你们不存在违法解除劳动合同所以不会有经济补偿金的事情。员工主张的是劳动关系存续期间，用人单位没有签署合同的双倍工资，员工是可以要求的。

• 问劳动合同丢了可以补吗?
  

  劳动合同丢了能补吗，答案是肯定的。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。那么，法律上有哪些相关规定? 劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。 一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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