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劳动合同丢了可以补吗

2022-01-30
根据你描述的情况,原合同丢失并不能成为合同到期后,用人单位和劳动者不签订劳动合同违反劳动合同法的免责理由。你们继续和劳动者保持用工的事实劳动关系,且为签署劳动合同该,的确是你单位违法,所以要承担未签订劳动合同的双倍工资的责任。 你们不存在违法解除劳动合同所以不会有经济补偿金的事情。员工主张的是劳动关系存续期间,用人单位没有签署合同的双倍工资,员工是可以要求的。

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